onboarding

Personaleinführung

Das Ziel der Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist stets, die neu gewonnene Arbeitskraft möglichst frühzeitig am operativen Betrieb teilnehmen und sie ihr volles Potential entfalten zu lassen.

Dies steigert zum einen die Produktivität des gesamten Teams, zum anderen die Motivation des neuen Mitarbeiters, da er sich und seine Ideen bereits sehr früh einbringen und sich weiter entwickeln kann.

Ein idealer Prozess zur Personaleinführung dokumentiert einen geregelten Ablauf nach dessen Durchführung der neue Mitarbeiter perfekt auf die ihm bevorstehenden Herausforderungen vorbereitet und mit allen Werkzeugen, die ihm zu deren Bewältigung zur Verfügung stehen, vertraut gemacht ist.

Um die Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter im Umfeld der Softwareentwicklung möglichst kurz zu halten, ist eine einfach zu erfassende Softwarestruktur und eine übersichtliche aber dennoch ausführliche Dokumentation von großem Wert.

Ein Prozess zur Personaleinführung geht Hand in Hand mit einem optimierten Entwicklungsprozess. Deshalb helfen wir Ihnen umfassend dabei, diesen ebenfalls so zu strukturieren, dass sowohl die Vorarbeit als auch das Einlernen neuer Mitarbeiter selbst, reibungsfrei und mit möglichst geringem Aufwand zu bewältigen ist.